
« Als freiwillige Feuerwehrfrau kann ich meine Erfahrung in Chemie, im Dienste meiner Firma, zusätzlich zu meiner täglichen Arbeit nutzen. »
Eine Feuerwehrfrau oder ein Feuerwehrmann im Betrieb ist vor allem eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter im Dienste des Arbeitgebers.
Neben dem Beruf verfügen Feuerwehrleute aber auch über ausserberufliche Kenntnisse und starke Werte, die aus ihnen besonders wertvolle Mitarbeitende machen.
Brandausbruch, Herzinfarkt, Maschinenschaden ... Ein Mitglied der freiwilligen Feuerwehr kann Flammen löschen, eine Herz-Lungen-Wiederbelebung durchführen, eine Werkstatt sichern oder die Produktionskette erhalten.
Eine freiwillige Feuerwehrfrau oder ein freiwilliger Feuerwehrmann in Ihrem Unternehmen ist ein Pluspunkt für die Aufrechterhaltung der Tätigkeiten.
Freiwillige Feuerwehrleute sind sich bewusst, dass sie auf die anderen Teammitglieder angewiesen sind.
Sei es im Einsatz oder am Arbeitsplatz, sie sind solidarisch und verantwortungsbewusst und lassen niemanden links liegen. Nie.
Ein Mitglied der freiwilligen Feuerwehr verfügt über einen Sinn für Werte:
Hingabe – Engagement – Solidarität – Zusammenhalt – Verantwortung – Mut – Willenskraft – Einfühlungsvermögen – Entschlossenheit
Durch das Leben dieser Werte im Alltag werden auch Kolleginnen und Kollegen inspiriert.
Im Zuge ihrer Ausbildung eignen sich Feuerwehrleute auch Führungs- und Lehrkompetenzen an.
Sie finden lobende Worte für eine Kollegin oder einen Kollegen, können motivierende Ziele festlegen und deren Erreichung überwachen.
Feuerwehrleute sind sich an Stress gewohnt, sie können mit ihren Emotionen umgehen und in jeder Situation Ruhe bewahren.
Bei Einsätzen und Übungen knüpfen die freiwilligen Feuerwehrleute Kontakte mit Kolleginnen und Kollegen aller Dienstgrade und Horizonte.
Aus diesen soliden Beziehungen kann im Rahmen der Berufstätigkeit Gewinn gezogen werden.
Stellen Sie ein Mitglied der freiwilligen Feuerwehr an und entbinden Sie es bei Notfällen oder Übungen von den beruflichen Verpflichtungen: Auf diese Weise tragen Sie zur Qualität und Nähe des Rettungsdienstes bei.
Zeigen sie bürgerliche Verantwortung und beschäftigen Sie freiwillige Feuerwehrleute!
Das Label zeigt, dass das Unternehmen :
seine soziale Verantwortung wahrnimmt;
sich um die Sicherheit seiner Mitarbeiter und seiner Organisation sorgt;
ein moderner, engagierter Arbeitgeber ist, der seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuhört.
Das Siegel ist auch ein starker Kommunikationsvektor.
Es wird in Form eines Logos auf allen materiellen (Fahrzeuge, Briefe, Werbung, Merchandising) und elektronischen (soziale Netzwerke, Website, E-Mails) Medien eingesetzt.
Einen freiwilligen Feuerwehrangehörigen einzustellen, bedeutet sowohl einen Akt der Zivilcourage als auch die Gewährleistung der inneren Sicherheit und der Kontinuität des eigenen Geschäftsbetriebs.
Das Label «Arbeitgeber-Partner» wird Unternehmen verliehen, die eine oder mehrere freiwillige Feuerwehrangehörige beschäftigen.
Dies ist eine Anerkennung ihrer Beteiligung am Brandschutz.